Uma pesquisa da PUC Paraná mostrou que, no ano passado, metade (50%) das demissões nas empresas foi causada por questões de comportamento.
Outros motivos foram: automação das atividades (25%) e redução de custos e cortes de despesas (25%).
Entre as habilidades mais valorizadas pelas empresas em 2024 estão comunicação oral, planejamento, solução de problemas, gestão de conflitos e comunicação escrita.
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