Lei de Cotas é apontada como fator decisivo na contratação de PCDs

Dos 14 milhões e 400 mil brasileiros com algum tipo de deficiência, apenas cerca de 550 mil estão no mercado de trabalho formal. Ou seja, só 7,3% das pessoas com deficiência têm emprego com carteira assinada, segundo o IBGE.

A Lei de Cotas obriga empresas com mais de 100 funcionários a destinarem de 2% a 5% das vagas a pessoas com deficiência, mas apenas metade cumpre a legislação.

A exclusão começa antes mesmo do primeiro emprego. Dados do IBGE mostram que 63% das pessoas com deficiência com mais de 25 anos não concluíram o ensino fundamental, e apenas 7,4% chegaram ao ensino superior.

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Renan Yan Editor Chefe

Observador atento do que move o mundo, Renan Yan acompanha de perto os principais fatos do Brasil e do mundo. Com olhar crítico e interesse por política, notícias policiais, economia, esportes e tecnologia, busca sempre estar por dentro dos acontecimentos que realmente importam. Informar, refletir e debater são parte do seu dia a dia.

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